Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!কর্মচারী উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অনুপ্রাণিত কর্মচারী উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ উন্নয়ন কার্যক্রমকে আরও কার্যকর ও ফলপ্রসূ করতে সহায়তা করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ, দক্ষতা উন্নয়ন এবং কর্মজীবনের অগ্রগতির জন্য বিভিন্ন কর্মসূচি পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করবেন। তিনি কর্মচারীদের চাহিদা বিশ্লেষণ করে উপযুক্ত প্রশিক্ষণ কৌশল নির্ধারণ করবেন এবং ব্যবস্থাপনা দলের সাথে সমন্বয় করে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করবেন।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। প্রার্থীকে শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনা এবং নেতৃত্ব প্রদানের ক্ষমতা থাকতে হবে। কর্মচারীদের উন্নয়নের জন্য উদ্ভাবনী ধারণা ও কৌশল প্রয়োগে আগ্রহী হতে হবে।
এই পদে কাজের মধ্যে থাকবে প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন ও পরিচালনা, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট প্ল্যান তৈরি, মেন্টরিং ও কোচিং কার্যক্রম বাস্তবায়ন এবং প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ। প্রার্থীকে আধুনিক প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ও সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষ হতে হবে।
আমাদের প্রতিষ্ঠানে কর্মচারী উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ হিসেবে কাজ করার মাধ্যমে আপনি একটি গতিশীল ও সহায়ক পরিবেশে কাজ করার সুযোগ পাবেন, যেখানে আপনি কর্মীদের পেশাগত উন্নয়নে সরাসরি অবদান রাখতে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা
- প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণের জন্য বিশ্লেষণ পরিচালনা করা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট প্ল্যান তৈরি ও সমর্থন প্রদান করা
- মেন্টরিং ও কোচিং কার্যক্রম পরিচালনা করা
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত ডেটা সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করা
- প্রশিক্ষণ বাজেট প্রস্তুত ও ব্যবস্থাপনা করা
- প্রশিক্ষণ উপকরণ ও কনটেন্ট তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ পরবর্তী ফলাফল মূল্যায়ন করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৩ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- শক্তিশালী যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- প্রশিক্ষণ ডিজাইন ও পরিচালনায় অভিজ্ঞতা
- MS Office ও প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা ও বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনা
- দলগতভাবে কাজ করার সক্ষমতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা ও কৌশলগত পরিকল্পনার ক্ষমতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার পূর্বের প্রশিক্ষণ পরিকল্পনার একটি উদাহরণ দিন।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়নে আপনি কোন পদ্ধতি ব্যবহার করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কোন প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের ক্যারিয়ার উন্নয়নে সহায়তা করেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল প্রশিক্ষণ প্রকল্পটি কী ছিল?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনার নেতৃত্বে পরিচালিত একটি প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করেন?
